社員が辞めない理由について海外事業室の那須貴寛は「ロランドはチームビルディングに力を入れていて、毎週のようにみんなを誘ってバトミントンをしたり、卓球をしたり、ジムに行ったりしています。社員の仲が良く、仕事も遊びも一生懸命楽しめる環境があるから、誰も辞めないのだと思います」と語る。そのチームビルディングの原点についてロランドは「私はオノコムのカルチャーに影響を受けただけです。オノコムは、社員へのサポートや手当がすごく手厚いんです。例えば、ある社員が大きな病気をしたときも、後遺症があっても仕事ができるよう環境を整えたことに、私は心から感動しました。その素晴らしいカルチャーをフィリピンでも継承したい、そう思っているのです」と話す。

現在フィリピンでは3Dモデリングをメインの業務としながら、BIMの資格を持つ社員が5名、建築士が4名、土木エンジニアが1名おり、日本のサポートさえあれば設計施工までできるほど、社員のスキルが上がっている。

社員のスキルアップを背景に、ロランドはフィリピンでの事業拡大を進めている。2023年には、現地企業と合弁でProvidere Onocom inc.を設立して、現地での建築プロジェクトへ進出。さらに、リアルエステート事業を展開するOn’N’Onを運営しつつ、職業訓練校を運営するONOCCOでCSR活動にも取り組む。そのすべてのマネジメントをロランドが担っている。

「私は今の人生に大変満足しています。その満足はオノコムに入社して得られたものです。でも、世の中には恵まれていない人たちがたくさんいます。その人たちの役に立つこと、それが、私の願いです」

米国で公民権運動を指導したかの有名なキング牧師が語った「人生で最も永続的かつ緊急の質問は、『あなたは他の人のために何をしていますか？』です」との言葉、それが人生の指針だとロランドは話す。

ハンガリーから日本、そしてフィリピンへ、国境を超えたロランドの冒険はこれからも続く。